L’École Supérieure Privée des sciences de la Technologie et de l’innovation de Tunis

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Des projets à l’international

La mise en place d’un référentiel de compétences et l’interaction entre le monde académique et professionnel.

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PRÉSENTATION

Largement ouverte sur son entourage socio-économique, l’ITS n’a cessé d’œuvrer pour encourager le développement durable et être en harmonie avec les défis de la mondialisation. Le rapprochement entre l’université et le secteur économique national et international est désormais une réalité objective, un challenge, une stratégie de l’ITS pour la mise en œuvre des projets prometteurs. Ainsi, plusieurs accords cadres ont été signés avec des entreprises d’envergure nationale et internationale. D’autre part, le Partenariat Université-Entreprise est devenu l’un des thèmes prioritaires dans un contexte économique en pleine mutation. La volonté d’ouverture de l’UM vers le monde s’est traduite aujourd’hui par la signature de plusieurs conventions cadres de coopération avec des établissements universitaires de plusieurs pays (France, Canada, Tunisie etc...). Ces accords ont été conçus pour faciliter les échanges scientifiques. L’UM vise à construire des passerelles d’échanges d’expériences et de compétences mais aussi l’amélioration des méthodes pédagogiques, booster la recherche scientifique et d’ériger un réseau de coopération solide et pérenne.

PARTENARIAT AVEC LES RÉSEAUX PROFESSIONNELS

L’ITS possède de nombreuses conventions de partenariats académiques et professionnels nationales et développent une pédagogie active et travaillent en étroite collaboration avec des associations et organismes professionnels. Ainsi, elle participe à l’évolution des métiers dans les différentes disciplines au sein de son groupe et elle offre aux étudiants une participation aux différents programmes professionnels et surtout une reconnaissance des réseaux professionnels.

LES OBJECTIFS DE PARTENARIAT

Organiser des visites pour nos étudiants aux entreprises.
Présenter les formations de l’université par secteur d’activité.
Enquêter auprès des services concernés pour identifier leurs besoins en compétences.
Analyser et consolider les besoins de l’entreprise en formation continue.
Elaborer les cahiers des charges en collaboration avec l’entreprise.
Proposer un plan d’action et le faire valider par l’entreprise.
Evaluer nos formations et les relier avec le besoin du monde industriel.
Avoir des formations de haute qualité dans les différentes spécialités.
Organiser des journées entreprises.
Faciliter la recherche des stages et des PFEs pour les étudiants.